Компенсационные выплаты руководителям американских компаний в 2021 году выросли на фоне восстановления экономики после пандемии и повышения заработной платы сотрудников, пишет The Wall Street Journal.

Медианный размер вознаграждений CEO компаний из Standard & Poor's 500 в прошлом году достиг $14,2 млн по сравнению с рекордными $13,4 млн в 2020 году, свидетельствуют результаты анализа данных MyLogIQ. К настоящему моменту данные о доходах руководителей опубликовали свыше половины компаний, акции которых входят в расчет индекса.

Большинству гендиректоров в 2021 году повысили зарплату на 11% или более, а почти у трети из них доход увеличился не менее чем на 25%.

При этом примерно у четверти СЕО зарплата снизилась. В их число входит глава Paycom Software Чад Ричисон, который в 2020 году стал самым высокооплачиваемым CEO. Размер его вознаграждения упал примерно до $3 млн с $211 млн.

Заработная плата рядовых сотрудников также росла в прошлом году, но медленнее. Исходя из данных о медианном вознаграждении сотрудника, в половине компаний оно увеличилось на 3,1% или менее в 2021 году. В трети компаний зарплаты снизились.

В половине отчитавшихся компаний доходы CEO превышали доходы сотрудников не менее чем в 186 раз. В допандемийном 2019 году данный показатель составлял 166 раз, в 2018 году - 156 раз.

Размер компенсационного пакета главного исполнительного директора медиакомпании Discovery Inc. Дэвида Заслава за 2021 год увеличился более чем в шесть раз и составил $247 млн, включая опционы на акции на сумму примерно $203 млн. Это стало самым большим вознаграждением среди руководителей компаний из S&P 500, которые проработали в данной должности полный год.

При этом его доход почти в 3000 раз превысил медианную зарплату сотрудников компании, которая составляла $83 тыс.

Ссылка на источник >>