Информационное письмо содержит рекомендации Банка России по раскрытию в годовом отчете публичного акционерного общества информации о вознаграждении членов совета директоров (наблюдательного совета), членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников публичного акционерного общества (далее - Рекомендации).
Согласно документу, публичное акционерное общество и акционерное общество, осуществившее публичное размещения облигаций или иных ценных бумаг (далее – общество), могут использовать Рекомендации в качестве отправной точки, устанавливающей общие направления для раскрытия информации о вознаграждении, адаптируя их под конкретные обстоятельства, отражающие специфику и особенности деятельности. Так, общества вправе самостоятельно определять конкретное содержание и форму раскрытия сведений о вознаграждении, в том числе в зависимости от масштаба и специфики своей деятельности, стратегии и этапа своего жизненного цикла.
Отмечается, что в части сведений, которые рекомендуется раскрывать в разделе годового отчета общества о вознаграждении, Рекомендации следует рассматривать как дополнение к рекомендациям, изложенным в письме Банка России от 17.02.2016 № ИН-06-52/8 "О раскрытии в годовом отчете общества отчета о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления".
В документе приводятся рекомендации по структуре раскрываемых сведений о вознаграждении, в том числе указывается, что в годовом отчете указанные сведения рекомендуется раскрывать в объеме, достаточном для того, чтобы дать всем заинтересованным лицам ответы на вопросы "сколько", "каким образом", и "в связи с чем" осуществляются начисление и выплата вознаграждения членам органов управления и иным ключевым руководящим работникам общества. Сведения о вознаграждении следует излагать в простой, понятной и доступной форме, используя простые и понятные методы представления информации, в том числе таблицы, схемы, а для более наглядного отображения информации - диаграммы и графики. Предоставляемая информация должна позволять интерпретировать ее однозначным образом и не должна вводить инвесторов и акционеров в заблуждение.
Кроме того, даны рекомендации по раскрытию в годовом отчете общества сведений об основных положениях политики общества в области вознаграждения, а также сведений о размере вознаграждения и (или) компенсации расходов. В частности, рекомендуется учитывать, что вознаграждение членам совета директоров (наблюдательного совета), членам исполнительных органов и иным ключевым руководящим работникам общества включает вознаграждение, предоставляемое как непосредственно указанным лицам, так и связанным с ними лицам, включая супругов, детей, других членов их семей, либо иных связанных лиц. Такое вознаграждение может предоставляться, в том числе в виде выплат (предоставления товаров или услуг, социальных платежей, выплат страховым и медицинским организациям). Соответственно при раскрытии информации о вознаграждении рекомендуется включать информацию и о таких выплатах.
В целях более объективного и полного представления информации о размере начисляемого и выплачиваемого вознаграждения, в том числе отражения динамики изменения его размера, рекомендуется указанную информацию за отчетный период (отчетный год) приводить в сравнении с сопоставимой информацией за предыдущие отчетные периоды (предыдущие годы), например, за три предыдущих года.
В приложениях к информационному письму содержатся примерная форма для представления данных о суммарном (агрегированном) размере вознаграждения и примерная форма для представления сведений об индивидуальном размере вознаграждения.