Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями

07.09.2015

7 сентября 2015 года на официальном сайте Центрального Банка РФ появилась информация о Положении Банка России от 4 сентября 2015 года № 489-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями."

Положение Банка России находится на государственной регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации.

Ознакомиться с Информацией>

Ссылка на источник>

Обзор документа
Положение устанавливает для некредитных финансовых организаций порядок бухгалтерского учета вознаграждений работникам. Регламентируется бухгалтерский учет краткосрочных вознаграждений работникам, долгосрочных вознаграждений по окончании трудовой деятельности, прочих долгосрочных вознаграждений работникам, а также выходных пособий.

Предусматривается применение Положения также при отражении вознаграждений физическим лицам, не являющимся работниками некредитной финансовой организации, осуществляющим трудовые функции по трудовому договору с некредитной финансовой организацией (далее – лица, не являющиеся работниками некредитной финансовой организации), а также третьим лицам, включая членов семей лиц, не являющихся работниками некредитной финансовой организации, в связи с выполнением лицами, не являющимися работниками некредитной финансовой организации, трудовых функций или расторжением трудового договора с ними вне зависимости от формы договора.

Требованиями Положения определен, в частности, порядок признания расходов по выплате вознаграждений работникам. Предусматривается, что в случае отсутствия в Положении описания порядка учета расходов, некредитная финансовая организация применяет порядок учета, установленный Положением Банка России от 2 сентября 2015 года № 487–П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета доходов, расходов и прочего совокупного дохода некредитных финансовых организаций".

Также Положение, в частности, как отмечалось, регламентирует бухгалтерский учет долгосрочных вознаграждений работникам по окончании трудовой деятельности. Под такими вознаграждениями понимаются вознаграждения работникам по окончании их трудовой деятельности в некредитной финансовой организации, выплата которых осуществляется на основании принятых некредитной финансовой организацией планов, предусматривающих условия выплаты таких вознаграждений и источники их финансирования.

Согласно Положению, долгосрочные вознаграждения работникам по окончании трудовой деятельности включают также (в данном случае в Проекте вместо слов "включают также" использовалось слово "относятся") такие вознаграждения, как пенсионное обеспечение, страхование жизни, медицинское страхование, медицинское обслуживание, премии при выходе на пенсию. К долгосрочным вознаграждениям работникам по окончании трудовой деятельности не относятся выходные пособия и краткосрочные вознаграждения работникам.

Положение, в частности, определяет бухгалтерские записи, которыми отражается изменение условий пенсионного плана, не связанного с ликвидацией обязательств (требований) по выплате вознаграждений работникам по окончании трудовой деятельности, не ограниченных фиксируемыми платежами, и прекращением соответствующих договоров с негосударственным пенсионным фондом, страховой организацией, на дату внесения таких изменений. Напомним, что в Проекте не содержалось уточнение в отношении договоров, согласно которому имеются в виду договора с негосударственным пенсионным фондом, страховой организацией.

Читать далее

В числе доработок Проекта, ранее рассмотренного в Обзоре, (далее - Проект)отметим следующее. Положение предусматривает, что признание величины обязательств по факту выполнения в отчетном периоде работниками трудовых функций, обеспечивающих право на получение вознаграждений в будущем, отражается бухгалтерской записью: дебет счета № 71802 "Расходы, связанные с обеспечением деятельности" (в ОФР по символу 55109 "Расходы на содержание персонала: расходы на оплату труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" или 55110 "Расходы на содержание персонала: расходы по выплате других вознаграждений работникам со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" в зависимости от вида вознаграждения работникам), кредит счета № 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам". Напомним, что Проект предусматривал в указанном случае отражение по символу 55109 и 55110, теперь же предусматривается возможность выбора.

Такие же изменения предусмотрены и в отношении отражения на счетах бухгалтерского учета изменений по результатам проверки обоснованности признания и оценки признанных обязательств (требований) по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам (увеличения суммы ранее признанных обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам), а также процентного расхода по обязательствам (требованиям) по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам. Также возможность выбора символа предусматривается при отражении расходов по выплате выходных пособий (символа 55102 или 55108), при отражении доходов от изменения обязательств по выплате выходных пособий (символа 54201 или 54206).

В основном, по сравнению с Проектом в текст были внесены поправки технического характера.

Так, в ряде случаев в связи с изменениями, внесенными в нумерацию пунктов, слово "подпункт" заменено словом "пункт" в соответствующем падеже, осуществлена замена слова "отсутствие" на "периоды отсутствия".

Теперь в Положении, в отличие от Проекта, перечислены все нормативные правовые акты, которыми был введены поправки в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 18 июля 2012 года № 106н "О введении в действие и прекращении действия документов Международных стандартов финансовой отчетности на территории Российской Федерации", которым был введен в действие на территории Российской Федерации Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам" (далее – МСФО (IAS) 19). Напомним, что Положение отсылает к МСФО (IAS) 19 при определении понятия пенсионного плана и критериев признания активов пенсионного плана, при определении метода актуарной оценки для определения величины обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам, а также при определении метода актуарной оценки для определения величины обязательств по выплате вознаграждений работникам по окончании трудовой деятельности, не ограниченных фиксируемыми платежами.

В числе других поправок отметим уточнение, внесенное в пункт 5.5. Теперь Положение предусматривает, что если выплата выходных пособий в полном объеме не ожидается в течение годового отчетного периода и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода, то обязательства по выплате выходных пособий учитываются на балансовом счете № 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам" по дисконтированной стоимости с использованием определенной Положением ставки дисконтирования. Напомним, что данный пункт Проекта предусматривал отражение на счете № 60349 обязательств, а не обязательств по выплате выходных пособий.

Положение вступает в силу с 1 января 2017 года. Микрофинансовыми организациями, кредитными потребительскими кооперативами, жилищными накопительными кооперативами Положение будет применяться с 1 января 2018 года, сельскохозяйственными кредитными потребительскими кооперативами, ломбардами - с 1 января 2019 года.

0




Copyright © 2012 - 2019 Ассоциация «НП РТС». Все права на информацию и аналитические материалы, размещенные на настоящем сайте, защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Воспроизведение, распространение и иное использование информации, размещенной на настоящем сайте, или ее части допускается только с предварительного письменного согласия Ассоциации «НП РТС».

Информация о владельце сайта